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资源税与可持续发展众所周知，资源是稀缺的，不可能无限度的开发利用。因此，资源的合理开发利用与可持续发展显得尤为重要。解决这一问题的比较有效的方法就是对资源开发开征资源税。资源税是世界各国普遍开征的一个税种。然而，我国的资源开发长期处于无偿开采的阶段，直到1984年国务院才出台了我国第一部资源税法——《资源税条例(草案)》。

骗钱套路环环相扣。在上述公司假投资平台上，单身女性注册后，必须绑定银行卡，钱进入账户，该公司轻易就能转到第三方平台。一开始，会让客户尝点甜头赚些小钱，当客户越投越多时，就有人操控平台让客户投资失败。通过上述方法，以张某为首的诈骗团伙短时间内获取了巨额的财富。

对TikTok传播有害和极端内容的关注并不是一个新问题。世界各地的用户在使用这一应用程序时，都遭遇过不同形式的极端主义内容，包括反犹太内容和种族主义视频。印度的立法者尤其关注露骨的性内容，包括深度换脸（deepfake）视频，以及曾被报道的极端欺凌案件。《新印度快报》的一篇报道称，2018年12月，36名青少年在TikTok上遭遇网络欺凌。据报道，有人甚至在TikTok上发布被欺凌视频后自杀。

之所以不这么做，最好的解释是，在园内卖高价饮食挣钱更多。禁止自带饮食和翻包检查的配套，就算消费者有所不满，但因为迪士尼的稀缺性，多数还是会屈服，说白了，迪士尼利用的就是博弈中的优势地位。这样的行为在法律上可能确实有争议，尽管有律师认为迪士尼的做法侵犯了消费者权益，但关于消费者选择权的界定，在法律上存在模糊地带。只是别忘了，法律的根本还是关乎民意共识，是权衡各方权益之后提炼出来的游戏规则。哪怕现有法律暂时无法判定迪士尼违法，也不代表它的行为就是正当的。

更多时候，我们看到快手的消息往往都是哪个用户又做出了什么出格的事，遭到社会舆论的谴责。尽管宿华在今年4月快手又一次被央视点名批评之后，做出了非常深刻的道歉。同时，快手也随即进一步加强了对内容方面的审核力度，不过似乎并没有能多大程度的改变快手在用户心中的定位。

责任编辑：陶然■贾丽企业管理者的薪酬和分红的合理性，往往可折射出企业制度建设水平。去年，家电企业董事长中方洪波、董明珠的薪酬都超过了700万元。其中方洪波薪酬依旧居首，分红更是较前一年进一步提升。在企业所有管理制度中，薪酬制度是最基本、最重要的管理制度。现在我们就从美的、格力这两家不同性质企业的薪酬与分红等员工管理制度，来看看其用人之道。